企业文化
把个人追求融入到企业的追求中去,让员工与企业共同成长,这是神州控股与联想一脉相承的根文化,是神州控股发展的基石。基于统一的根文化的要求,我们提出了公司的行为标准——"责任、激情、创新",每一条都有清晰的定义和具体的要求。
信守以身作则
说到做到
勇于担当责任
立志高远
满怀热情与执着
追求卓越
积极探索
勇于革新
持续实现价值创造
辽宁省辽阳县“智慧农村6+1管理服务平台”
国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。 国内首个智慧农村核心系统,其创新的管理模式被中组部作为内部学习推介的标杆 。平台提供多服务端和全方位应用,涵盖了组织部、纪委、政法、民政、农业等多个体系,实现了农村基层管理标准化、协同化、流程化,在基层管理工作中发挥了重大作用,密切了党群、干群关系,打通了服务群众的“最后一公里”。